FO VERTO
Le 21 OCTOBRE
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C’est désormais fixé, après maintes hésitations, les élections professionnelles pour le renouvellement du CE auront lieu le 21 octobre 1999.
D’ici là il reste quelques semaines à chaque syndicat pour exposer ses points de vue sur la gestion du CE et sur les positions qu’il prendra face aux événements ( nombreux) que va générer la fusion.
Pour notre part nous avons précédemment ( tract du 6 IX 99) donnés les 4 points essentiels de la gestion d’un CE et nous allons développer ci-après les axes et orientations que nous donnerons au CE.
En matière d’information le PV actuel n’est plus adapté à la rapidité nécessaire à la transmission de l’information, en effet l’info est une denrée périssable et lire un compte rendu de CCE de Mai 99 dans le CR diffusé en Septembre ne présente aucun intérêt , enfin le PV in extenso est plus prés du galimatias, où chacun prononce un bout de phrase et finalement c’est l’ensemble qui est incompréhensible et lourd. Nous ferons une formule condensé du CE qui sera publiée dans les 2 jours suivants le CE.
La gestion et le contrôle des comptes de l’établissement (comptabilité, gestion , prix de revient, masse salariale, budget et ratio des activités sociales .........etc.)sont éminemment complexes et nous ferons appel à un expert comme le permet la loi.
En ce qui concerne la gestion du 0.2% ( budget de fonctionnement du CE ) aucun centime ne sortira sans facture, les frais de déplacement seront payés au réel sur la même base que la direction ( actuellement , forfait de 2500 F qu’elle que soit la nature de la réunion) et les comptes seront soumis annuellement au contrôle d’un commissaire aux comptes.
Pour que les activités sociales , culturelles et sportives retrouvent un nouvel élan ( on sature avec Bourgoin) nous ouvrirons largement le champs de ces activités avec notamment la conclusion de contrats avec des associations locales ( université populaire de la Dore, théâtre, informatique) qui pourrons nous réaliser des prestations personnalisées à la demande.
- 5 - Pour le chapitre sportif et culturel , nous mettrons à disposition du CSV et de l’ASU , des moyens matériels ( secrétariat, documentation, salle, PC, internet, téléphone......etc. ) pour faciliter la gestion de ces clubs ( 125 millions de centimes dorment à la caisse d’épargne d’Ambert et nous pensons qu’il seront plus utile dans ces activités.)
- Enfin il faudrait aménager à la cantine un espace culturel pour les artistes locaux ( et les autres) afin de faire rentrer la culture , sous toutes ses formes, dans l’établissement ( peintures , sculptures, musiques, tissages, expos...).
La fusion risque d’entraîner des modifications importantes en matières de budget et de périmètre des activités sociales ( vente d’un ou plusieurs établissements ) ce qui fatalement va conduire à un regroupement des oeuvres sociales centrales et Verto devra être particulièrement vigilant pour obtenir la part qui lui revient en fonction de ses spécificités propres.
Voilà résumé en quelques lignes les grandes orientations que nous donnerons au nouveau CE issus des urnes.
NB : Les points cités ci-dessus ne sont pas exhaustifs car le CE est consulté sur une quarantaine de points précis et dans chaque domaine nous ferons prévaloir les droits des salariés. Verto le 28 IX 99