FO VERTO

LA MISERE.

Comme nous l’avions écrit dans notre précédent tract le 17 janvier 2003 la direction avait convoqué les syndicats du périmètre Aventis Pharma SA pour leur présenter les orientations de la politique salariale 2003.

Comme prévue la direction nous a proposé la misère :

· 1,3 % pour l’avenant 1

· 1,2 % pour l’avenant 2

· 0 % pour les cadres mais cependant des enveloppes conséquentes pour les AI sont proposées et d’ailleurs en 2002, 3 cadres sur 4 ont été augmentés et bonus pour le grading 35 et stock-options pour les plus gatés.

· Salaire annuel mini brut porté à 18240 € et augmenté de 1,5%.

· Valeur du point UIC 6,64€ en 2003.

· PV à 915 €.

Par ailleurs la direction souhaite accentuée la différenciation ( forte dit-elle) des AI et seule la CGC a approuvée la direction dans son choix, les autres organisation syndicales( cgt, fo,cfdt et cftc) préférant des générales fortes (et réprésentatives des vrais indices de consommation) assorties d’une politique de talon efficace afin de renforcer de manière conséquent les bas salaires.

Pour sa part FO a fait les propositions suivantes :

¤ 4 % d’AG au 1/01/03 avec un talon de 80 €

¤ un budget spécifique (AI) pour les plus bas salaires.

¤ un budget spécifique pour les inégalités homme/femme.

¤ harmonisation de la PFA et la PV.

La direction rencontrera à nouveau les organisations syndicales le 29 janvier pour répondre aux questions techniques que nous avons posées et pour retravailler ses positions après les propositions des syndicats.

PJ au dos : Tableau des salaires du périmètre Aventis pharma SA par sexe et coef et en décile ,c’est à dire les 10 «  pauvres » d’un coef et les 10 mieux payés, le reste de la tranche se situe entre ces 2 bornes .

VERTOLAYE le 17/I/03