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RIDICULE
La suite des réunions paritaires avait lieu le mardi 23 février. La direction a fait, paraît-il ses ultimes propositions :
Augmentation individuelle : : sans changement par rapport aux propositions précédentes
Augmentation générale : 0,6% au 1er mars ou 0,8% au 1er juillet et 100 F sur la prime de vacances.
Dans ce scénario d’ailleurs, la direction nous demande si l’on souhaite " un coup de pied au cul ou deux coups de bâton " car pour un salaire de 10 000 F brut mensuel, cela fait à la fin de l’année :
Dans ce cas de figure, la Direction Générale fait une économie de 120 F par an (ou 0,1 %) soit pour 99 en masse la coquette somme de 1 278 000 francs (127 millions de centimes).
Tous les syndicats ont éclaté de rire face à ces propositions( ou pleuré).
Après une heure de suspension de séance, la Direction Générale revient avec les propositions suivantes :
- 0,8 % au 1 er juin, ceci engendre une économie de 0,03 %( par rapport à 0.6 % au 1 er Mars) de la masse salariale en 99 ( soit environ 400 KF d économie) et compense la hausse de la prime de vacances ,+ 200 F - (environ 450 KF de dépense) . C’est donc une offre gratuite.
On appelle cela le partage de la misère.
SCANDALEUX
Pour notre part, nous avons rappelé que la valeur ajoutée (richesses crées par les salariés après avoir payé les matières premières, les sous-traitants, les fournisseurs, les biens et service - EDF, GDF, eaux, fournitures, etc-. nécessaires à la réalisation de la production ), croît sans cesse et que " la part de gâteau " qui nous revient diminue d’année en année (voir tableau ci-dessous).
Enfin, aucune organisation ne souhaite signer cet accord et nous avons conclu à 13 h 30 .(Ouf, nous pourrons faire les courses ! )
1986 |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
|
VA partageable( en MF) |
2415 |
3128 |
3325 |
3591 |
3733 |
4139 |
3242 |
Salaire ( en MF) |
1034 |
1228 |
1219 |
1209 |
1229 |
1209 |
1278 |
Participation ( en MF) |
28 |
121 |
85 |
185 |
163 |
151 |
89 |
VA reçue par les salariés (MF) |
1061 |
1348 |
1304 |
1394 |
1392 |
1361 |
1366 |
Charges et os ( en MF) |
19 |
39 |
30 |
20 |
22 |
14 |
19 |
VA reçue par (MF) |
196 |
466 |
345 |
631 |
510 |
618 |
382 |
Préteurs (frais financier) |
46 |
57 |
28 |
46 |
126 |
87 |
438 |
VA actionnaires (MF) |
100 |
138 |
299 |
316 |
395 |
422 |
422 |
VA entreprise (MF) |
993 |
1079 |
1321 |
1277 |
1540 |
1637 |
1490 |
Sal en % VA |
42,82 |
39,26 |
36,66 |
33,67 |
32,92 |
29,21 |
39,42 |
Participation en % VA |
2,71 |
9,85 |
6,97 |
15,30 |
13,26 |
12,49 |
6,96 |
OS en % VA |
0,79 |
1,25 |
0,90 |
0,56 |
0,59 |
0,34 |
0,59 |
Etat en % VA |
8,12 |
14,90 |
10,38 |
17,57 |
13,66 |
14,93 |
11,78 |
Frais financier en % VA |
1,90 |
1,82 |
0,84 |
1,28 |
3,38 |
2,10 |
13,51 |
Actionnaires en % VA |
4,14 |
4,41 |
8,99 |
8,80 |
10,58 |
10,20 |
13,02 |
Entreprise en %VA |
41,12 |
34,49 |
39,73 |
35,56 |
41,25 |
39,55 |
45,96 |
VA/salarié(en Francs)* |
382423 |
589410 |
650303 |
721374 |
756280 |
881952 |
662173 |
Effectif |
6315 |
5307 |
5113 |
4978 |
4936 |
4693 |
4896 |
*Richesse crée par salarié à partager entre état, entreprise, actionnaire et salarié, on remarque que plus les salariés créent de richesses (cad augmentation importante de la productivité moins leur part de galette est importante. Toutes les sommes destinées au salariés(-participation, œuvres sociales, salaire-) sont en baisse importante.
Verto le 23/II/99